Les avantages d’épargner à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers pour sa future retraite

Une solution accessible et adaptée au budget de chacun

Forte des valeurs sociales et solidaires du C.G.O.S, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers est une solution d’épargne retraite accessible. C’est simple : avec ce plan épargne retraite individuel, les agents cotisent à hauteur de leur budget et avec un maximum de souplesse. Ainsi, chacun peut commencer à préparer sa retraite à son rythme.

Un taux de cotisation au choix et modulable

2,5 %, 3,5 %, 4,5 % ou 5,5 % du salaire mensuel brut de base : ce sont les quatre taux de cotisation proposés au choix par la Complémentaire Retraite des Hospitaliers.
Si vous décidez de vous affilier, il vous suffit d’opter pour le taux qui correspond le mieux à votre budget. Vous pourrez ensuite revoir le taux à la hausse comme à la baisse, sur simple demande, sans frais ni pénalités. C’est un excellent moyen d’adapter le montant de la cotisation mensuelle à l’évolution de votre carrière. Cela permet aussi aux jeunes agents de commencer à préparer leur avenir le plus tôt possible pendant la vie active, tout en continuant à mener d’autres projets.

Exemples :
– vous êtes infirmière ou infirmier et vous gagnez un salaire mensuel brut de 1 919,88 euros : sur la base de 2,5 %, vous épargnez 47 euros par mois ;
– vous évoluez au poste d’infirmière en pratique avancée (IPA) avec un salaire brut de 2 190,64 euros par mois : vous cotisez à hauteur de 77 euros en choisissant le taux de 3,5 %.
Vous pouvez également suspendre momentanément la période de cotisation, là encore sans frais ni pénalités. Et vous reprenez quand vous voulez.

Modifier ou suspendre les cotisations en toute simplicité

– Votre rémunération évolue ? Vous pouvez demander à augmenter le taux de cotisation de votre épargne en remplissant un formulaire disponible sur le site de la CRH.
– Besoin d’interrompre momentanément la période de cotisation ? Il vous suffit de transmettre une demande sur papier libre au service paye de votre établissement.
– Pour reprendre après une période d’interruption, la démarche consiste aussi à remplir un formulaire.

Aucuns frais prélevés sur les cotisations

Parce que chaque euro versé pour votre épargne retraite compte, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers ne prélève aucuns frais sur vos cotisations. Toutes vos demandes de modifications ou de suspension de la période de cotisation n’engendrent pas non plus de frais supplémentaires, ni de pénalités. Et ce, contrairement à certains produits d’épargne équivalents proposés par des banques ou assurances.

Des économies d’impôt tous les ans

Le saviez-vous ? Vous pouvez décider de déduire 100 % de vos cotisations de votre revenu net global chaque année (selon la législation en vigueur). Un autre atout de taille pour faire des économies d’impôt.

Un maximum de liberté pour récupérer son épargne retraite

La retraite est synonyme de nouvelle vie et de projets variés. Alors pour permettre aux agents hospitaliers d’en profiter au mieux, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers leur offre plusieurs solutions pour récupérer leur épargne le moment venu.

Plusieurs options de versement de l’épargne retraite

Vous avez un grand projet à venir, comme un voyage ou des travaux dans votre maison ? Vous préférez la sécurité d’un revenu régulier ? Ou peut-être les deux ? La Complémentaire Retraite des Hospitaliers a peut-être la formule qu’il vous faut :
– une sortie en capital versé en une ou plusieurs fois ;
– une rente trimestrielle ;
– une cagnotte (réserve d’argent disponible à tout moment) ;
– ou un mix de deux ou trois de ces possibilités.

La possibilité d’un déblocage anticipé pour financer un achat immobilier

Pas évident de se projeter vers la retraite pour les jeunes agents en début de carrière. En revanche, l’achat d’un appartement ou d’une maison peut être une perspective plus concrète et plus facile à envisager quand on commence à travailler. Et ça tombe bien, car vous pouvez demander à récupérer votre épargne retraite CRH de manière anticipée pour financer l’achat de votre résidence principale, que vous soyez ou non primo-accédant. Une autre façon de préparer l’avenir avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers !

La protection des proches en cas de décès

Avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, vos cotisations et votre épargne ne sont pas perdues en cas de décès. La CRH propose différentes solutions pour protéger vos proches et envisager le futur avec un maximum de sérénité.

Une garantie décès est systématiquement prévue dans votre contrat

La garantie décès est incluse dans votre contrat CRH. Elle permet à un ou plusieurs bénéficiaires de votre choix de percevoir tout ou partie des montants épargnés.
Ainsi, la garantie décès de la CRH s’applique que vous décédiez alors que vous êtes encore en activité et que vous cotisez, ou pendant votre retraite lorsque vous avez demandé une sortie en capital partiel ou mix capital/rente.

Option annuités garanties ou option réversion : c’est quoi ?

L’une ou l’autre de ces options s’applique si vous avez choisi de récupérer tout ou partie de votre épargne sous forme de rente et si votre décès survient alors que vous êtes à la retraite.
Au moment de votre départ à la retraite, vous choisissez entre ces deux solutions :
– option annuités garanties : versement de votre rente au(x) bénéficiaire(s) que vous aurez vous-même désigné(s), jusqu’au terme de la période garantie (25 ans au maximum) ;
– option réversion : votre conjoint survivant (époux, partenaire lié par un PACS ou concubin) reçoit 60 %, 80 % ou 100 % de votre épargne retraite. Il faut qu’il ait lui-même liquidé sa pension dans un régime obligatoire d’assurance vieillesse ou atteint l’âge légal de départ à la retraite.

Les « plus » sociaux de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers accompagne les agents pendant leur carrière et après. Elle propose ainsi d’autres « plus » sociaux, en parallèle de tous ses autres avantages.

Un coup de pouce financier pour les jeunes agents

Cet avantage vous concerne tout particulièrement si vous avez jusqu’à 40 ans ! Pour inciter les agents à commencer à penser à leur retraite le plus tôt possible, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers leur donne un coup de pouce financier. Le principe est simple : un mois de cotisation offert par an jusqu’à l’âge de 40 ans, pendant 10 ans maximum (selon conditions).
Si vous avez 30 ans et que vous décidez de vous affilier dès maintenant, cela représente presque une année de cotisations offertes pour votre épargne retraite.

La prise en charge des cotisations en cas de maladie

La Complémentaire Retraite des Hospitaliers reste à vos côtés y compris dans les moments difficiles. En cas de maladie de longue durée, la CRH vous propose une prise en charge partielle de vos cotisations pour continuer à préparer votre avenir.
À noter que cet avantage est réservé aux ressortissants du C.G.O.S.

La possibilité pour les conjoints de s’affilier à la CRH avec les mêmes avantages

S’affilier à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers même sans travailler dans la fonction publique hospitalière ? C’est possible pour les conjoints des agents affiliés ! Les époux, concubins et partenaires liés par un PACS peuvent profiter des mêmes avantages :
– une solution d’épargne retraite accessible pour préparer l’avenir et anticiper une perte de revenus ;
– un maximum de liberté et de souplesse ;
– aucuns frais sur les cotisations versées ;
– des économies d’impôt chaque année ;
– la garantie décès et les options annuités garanties ou réversion ;
– un coup de pouce financier jusqu’à l’âge de 40 ans ;
– etc.
Les conjoints peuvent choisir le montant de la cotisation mensuelle (entre 20 et 500 euros), qui sera prélevé automatiquement sur leur compte bancaire.
Préparer l’avenir à deux en s’affiliant à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, c’est aussi mettre toutes les chances de son côté pour profiter de la retraite : pensez-y !